Главная / Советы / История трудовых книжек: как все начиналось

История трудовых книжек: как все начиналось

Первые трудовые книжки появились в Советской России в 1918 г.

Примечательно, что их выдавали не только тем, кто работает, но и “не трудящимся”, чтобы они могли на основании этого документа получить продовольственные карточки. “Трудящимся” слоям населения эти карточки выдавались по месту работы. Статус и форма этого документа были утверждены Народным комиссариатом в декабре 1918 г.

В трудовой книжке должны были быть указаны ФИО и дата рождения владельца, наименование и адрес профсоюза, к которому он относится, а также категория, которую оценочная комиссия профсоюза присваивала при зачислении на работу. Подпись владельца должна была стоять под всеми записями в книжке. Трудовая книжка образца 1918 года — настоящий раритет, и найти ее крайне сложно. А вот купить трудовую книжку АТ-5 сегодня можно без труда.

Трудовые книжки были упразднены в 1923 году, но спустя 16 лет, в 1939 году, они вернулись вновь. Всем рабочим и служащим как государственных, так и кооперативных учреждений и предприятий начали выдаваться трудовые книжки единого образца. В 1940 году в этом документе появился вкладыш.

Кроме персональных и профессиональных сведений о работнике, в трудовую книжку вносилась также информация о награждениях и поощрениях. А вот всякого рода взыскания в трудовой книжке не фиксировались. Наличие трудовой книжки при поступлении на работу являлось обязательным. Тем, кто поступал на работу впервые, она выдавалась в течение 5 дней. Администрация предприятия взимала плату в размере 50 копеек за выдачу книжки. Работнику, потерявшему этот документ, приходилось платить штраф — 25 рублей. Сегодня в случае утери этого важного документа его можно с легкостью восстановить — купить трудовую книжку АТ-6, пройтись по организациям, где вы работали и снова внести соответствующие записи.

Зарплата, заработная плата, трудовая книжка

Постановление о единой форме трудовой книжки не распространялось на цвет документа. Так появились серые, темно-серые, зеленые, бледно-голубые и темно-фиолетовые книжки.

Несмотря на то, что такой документ по-прежнему используется для учета трудового стажа, его время неумолимо проходит. Для решения подобных задач используются куда более эффективные и более современные инструменты. Тем не менее, наличие трудовой книжки до сих пор является обязательным условием для начисления пенсии, так что следите за тем, чтобы работодатели четко вносили записи.

Поделись новостью!

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*